“稳就业”议题始终是国家高度关注的重点民生问题,随着经济回温积极向好,释放出了一定的就业机会,但就业总量的压力依然存在。在目前的市场中,结构性就业矛盾仍然存在,劳动者对知识技能的更迭无法匹配原有产业转型升级以及新产业、新业态发展的需要,人才链与产业链脱节,造成了“招聘难”“就业难”的双难局面。

全力提升职业技能,是解决结构性就业矛盾的关键之举。据相关资料显示,近年来,政府每年开展补贴性职业技能培训超过1800万人次,有效增加了技能劳动者供给。人社部门提出,将深入推进“技能中国行动”,聚焦先进制造、现代服务、养老照护等重点领域需求,大规模开展职业技能培训。

践行职教责任 聚焦职业技能提升

职业教育作为直接对接经济社会发展的特色教育类型,承担着为高质量发展培养技术技能人才的重要责任。作为社会职业教育力量的组成部分,优路教育在深耕建筑工程、安全应急等重点、支柱行业人才培养的同时,积极响应政策号召,探需行业发展,布局新产业、新技术、新业态,构建了丰富的技能培训项目矩阵,积淀了成熟的职教服务体系。为响应“技能中国行动”,践行职教责任,优路教育组织开展“春季职业技能提升行动”,免费提供BIM、装配式、造价实操、应急救援、智能制造、健康、营养、心理、养老护理、企业合规、薪税管理等方向的技能提升课程,为人才技能提升、增强就业竞争力提供有力支撑。

以人才培养 赋能高质量发展

人才是行业发展的源动力,而就业问题又关系着经济发展大局。据统计,人工智能、大数据等高素质人才需求旺盛,康养护理、住宿餐饮、文化旅游等服务业需求走高,技术技能岗位需求快速上升。

职业教育要充分发挥价值,密切对接产业需求,与发展同频共振。以“智造强国”战略人才供给为目标,优路教育聚焦智能制造领域,开设自动化工程师(PLC)等培训项目,着力打造智能制造实训基地,以较为完善的教学设施及良好的教学环境,满足人才提升需求。为打破人才供需失衡的局面,优路教育整合自身资源优势,融通闭环式培养链条,双向对接学员与企业需求,搭建桥梁,助力学员提升,赋能企业发展。

同时,优路教育关注健康、养老等服务行业,并开展相关培训项目,力争以知识技能培训惠及更多的社会群体。一方面,不断引导更多的人才积极投入技能提升行动,以服务社会各行业发展;另一方面,持续培育人才,助力缓解就业问题。

发挥职教价值 响应技能人才需求

师资作为育人的实践者,优路教育对接人才培养需求,打造“知识+技能”复合型人才培养体系,持续推动教学质量的提升,强化职教适应性,助力缓解就业结构性矛盾。优路教育以完善的师资培养体系及教学技能培训,将讲师自身丰富的技术经验转变为技能实操与知识的稳定输出,更好地帮助学员构建知识体系,提升自身技术技能。

加强技能人才队伍建设,是促进人力资源开发利用的重要途径。现今适应新产业、新模式、新动能发展的数字型、创新型、复合型的高技能人才仍然稀缺,人才培养需要更好地适应市场变化和产业的需求。

人人有技能,行行能出彩。优路教育赋能职业技能提升,将从多维度开展相关活动,为更多想学一技之长的人才提供学习服务平台,发挥职教价值,助推“技能中国行动”。